Шаг №2: Создание среды [видео откроется в следующем письме]
Шаг №3: Рабочая фаза. Взаимодействие с сотрудниками. [видео откроется в следующих письмах]
Шаг №4: Модель здорового коллектива [видео откроется в следующих письмах]
Шаг №5: Кадровый конвейер [видео откроется в следующих письмах]

Ошибка многих руководителей — это котроллирование НЕ тех моментов, которые на самом деле нужно котроллировать.

Об этом в видео.

И шаг №1, для профессионального управления — это создание Миссии. И не важно, будет это Миссия компании, отдела или Ваша собственная. Важно то, что от неё все пляшет. Высокие логические уровни автоматически подчинают себе другие. И Вашем подчинённым не нужно спрашивать «зачем» они делают работу.