Секрет здорового коллектива.
То, что мало кто использует, но именно этот принцип лежит в основе любой устойчивой команды людей.
Модель 90 на 10.
Чтобы назвать Ваш коллектив эффективным, в нём должно быть 90% результативных сотрудников и обязательно (!) 10% «противоположных примеров».
Иначе, это будет отрыв от реальности. Как другие поймут, что они работают хорошо, если не с кем сравнивать?
Поэтому, нам обязательно нужна 1 белая ворона (те самые 10%), на примере которой, мы будем воспитывать окружающих.
Однако, если «плохих» примеров больше 10%, их нужно трансформировать.
Для этого, знать как строить взаимодействие с сотрудниками из категории «убивать».
Для этого, знать как строить взаимодействие с сотрудниками из категории «убивать».
Об этом в видео.