fbpx
Выбрать страницу

Каких результатов можно ожидать от тренинга

Руководителям, предпринимателям, HR, собственникам,
Коммерческое предложение

На Ваш запрос относительно обучения повышения эффективности деятельности руководителей предлагаем провести тренинг «ТОП скилы на 300% для руководителей «нематериальная мотивация персонала».
Тренинг состоит из одного модуля по два дня 2 дня, всего 14 часов, стоимостью 200 000 рублей. Предусмотрено два перерыва по 15 минут и перерыв на обед.

Программа:
Блок 1. Ключевые элементы Системы.
• Убеждения руководителя. Во что необходимо верить, чтобы успешно управлять людьми.
• Законы психодинамики.
• Я концепция как критерий успеха руководителя, новые критерии оценки точки «Б».

Блок 2. Формирование среды.
• Как быстро понять намерение сотрудника, зачем он пришёл в компанию и какие цели преследует. Его ценности и мотивацию. На что воздействовать Вам, как руководителю, чтобы человек работал.
• О стиле взаимодействия с подчинёнными, которые хотят и могут работать. Как не испортить их желание трудиться неверно подобранной коммуникацией. Их особенности и стратегии мышления.
• Что делать с людьми, которые хотят работать, но в силу определенных причин, не добиваются результатов. Каким образом их «вылечить», помочь найти ресурсы и превратить в нормальных сотрудников, работающих на результат.
• «Настаивать», особая категория подчинённых, требующих перевоспитания. Как распознать такого человека, как вести с ним диалог, чтобы дестабилизировать и выявить истинные мотивы для работы. После этого сотрудник либо начинает трудиться, либо превратиться в «ресурс» для мотивации всего коллектива.

Основная цель данного тренинга:
• Показать Вам как создать среду для сотрудников, в которой невозможно не работать.
• И что делать Вам, как руководителю, чтобы эта среда работала. С минимальным возможным контролем с Вашей стороны.

В случае положительного решения предлагаю заключить договор. Возможно проведения мероприятий на территории заказчика.
https://payform.ru/k83uWe0/

Сразу на выходе

^

Чёткость, ясность и конкретика.

 

У вас на руках будет план по созданию среды для сотрудников, в которой невозможно не работать на результат:
как и когда правильно проводить совещания, как воспитывать людей, как эффективно ставить задачи, как получать результаты от подчинённых, графики заслушиваний, регламенты работы сотрудников и так далее. Чёткие, простые и эффективные методики для работы руководителя.
^

Пошаговые алгоритмы для коммуникации и мотивации любого человека из вашей команды.

Более того, прямо во время тренинга вы потренируетесь и встроите навык в каждой из данных техник, чтобы «уже в понедельник» начать применять всё это на практике.
^

Долгосрочное видение целей.

Однозначное понимание, что именно по-настоящему важно для компании и как это требовать с подчинённых.
^

Огромное желание внедрить и скорее получить лучшие результаты!

Со временем после внедрения:

^

Увеличение результатов.

После правильного внедрения системы психологического управления, у подчинённых не остаётся «шансов» не работать. Либо результат, либо система сама приводит в действие «мотивирующие» факторы.
^

Снижение стресса.

Вам будет намного легче управлять таким коллективом. Сотрудники станут мотивированными и более исполнительными. Вы станет достаточно контролировать намного меньший объём информации, что позволит высвободить ваше личное время и силы.
^

Укрепление авторитета Лидера.

Воодушевляя людей работать на общее дело и грамотно управляя этим процессом, вы заслужите репутацию справедливого и компетентного руководителя. Люди из вашей команды станут относиться к вам по-другому, будут хотеть работать с вами и идти к новым целям.

Отзывы участников тренинга
Система нематериальной мотивации персонала

Работаю руководителем более 30-ти лет.

То, что нам преподали на этом тренинге, я считаю очень полезным для многих руководителей, в том числе тем, кто имеет средний и даже небольшой стаж. Потому что, часто мы в своей производственной деятельности и работе с коллективом ориентируемся на своей интуиции.

А здесь, нам преподнесли научный метод работы, который очень полезный и я в своей работе, просто чувствую необходимость, все что нам изложили применить на практике. Большое спасибо за данный тренинг.

Баталов В.И. — директор сельскохозяйственного предприятия (Владимирская область).

После тренинга я попробовал применить технологии и результаты были интересными. 90% коллектива было за меня, поэтому я считаю, что всё было в пользу, спасибо большое.

Вьюшин Р.А. Cобственник сельскохозяйственного холдинга (Владимирская область).

Калентьева Ирина Юрьевна. Компания Линарис.

Любой кризис — это полная дезориентация. Поэтому любое упорядочивание хаоса приводит к спокойствию.

Мы растём несмотря на то, что рынок падает на 15% как минимум. И это говорит мне о том, что эффект Системы есть.

Я консультант по экономическим вопросам и индивидуальный предприниматель. Тренинг по нематериальной мотивации персонала и психологии управления был очень насыщенный — 4-е дня.

За это время мы узнали очень много новых технологий, новых принципов, например о вербовке персонала. Данные технологии в дальнейшем, однозначно помогут  руководителям ещё лучше работать с персоналом и всегда найти пути к нематериальной мотивации.

Для руководителей важно сэкономить деньги и при этом,  все равно остаться с тем кадровым составом, который у них есть в наличии. И чтобы этот кадровый состав работал не на 40%, как обычно есть на предприятиях, а на 90% своей производительности. Спасибо Максиму Сергеевичу.