Шаг №3: Рабочая фаза. Взаимодействие с сотрудниками. [видео откроется в следующих письмах]
Шаг №4: Модель здорового коллектива [видео откроется в следующих письмах]
Шаг №5: Кадровый конвейер [видео откроется в следующих письмах]
 

 

На этом шаге мы создаём среду, в которой невозможно не работать.

Для этого необходимо обозначить чёткие границы и процедуры. Вы должны стать тем самым «якорем» для подчинённых, который мгновенно включит у них режим «трудиться».

Внедрить:

  • План.
  • Регламент.
  • График заслушиваний.

Подробнее в видео.