На этом шаге мы создаём среду, в которой невозможно не работать.

Для этого необходимо обозначить чёткие границы и процедуры. Вы должны стать тем самым «якорем» для подчинённых, который мгновенно включит у них режим «трудиться».

Внедрить:

• План.
• Регламент.
• График заслушиваний.

Подробнее в видео.