Интервью с Ириной Калентьевой, совладелицей компании Линарис,
о результатах применения системы Психологии Управления.
На самом деле — это больше чем отзыв. Мы затронули многие темы:
— и о том, что похожая система управления была в Царской России;
— о текущем кризисе и как управленцам систематизировать хаос;
— о том, как сплотить и замотивировать людей;
— о внезапном эффекте появления «звезд» в компании и что это может быть управляемым процессом, несмотря на кажущуюся «невозможность» этого;
— о том, как успокаивают людей в Буддийских монастырях…
— и конечно, о росте, несмотря на падение рынка, и в чём там «секрет» успеха.
Подробнее в данном видео.
p.s. фоном играет музыка, поэтому делаем звук погромче и слушаем, живая запись.
-
Любой кризис — это полная дезориентация. Поэтому любое упорядочивание хаоса приводит к спокойствию.
-
Мы растём несмотря на то, что рынок падает на 15% как минимум. И это говорит мне о том, что эффект Системы есть.
-
И самый главный эффект в том, что увеличилось количество «звёзд» в компании, раньше их было 2-е, а сейчас 4-ро. Хотя раньше это казалось невозможным, что это нереальные цифры.
-
Оказывается, что как только люди понимают, что у них есть общая цель, как только ты создаёшь им команду, они понимают, что все они в одной лодке: «и либо я гребу, либо мы все вместе тонем».
