ТОЧНО НЕПСИХОЛОГ.
.
Сейчас модно говорить о результатах в коучинге, вот и я подумал, обратить ваше внимание на то, какой результат получает мой клиент.
Вот к примеру, отзыв предпринимателя Виктора 36 лет, строительство домов ИЖС.
.
Триггеры (то почему обратился ко мне): лукавство сотрудников, в том числе руководителей, попытка сделать «бизнес в бизнесе», манипуляции и слив новых сотрудников, которых «привел» основатель. Как итог, — основатель остается на месте, демотивируется, что плохо сказывается на настроении и сне.
.
В ходе коучссессии были выявлены причины препятствующие позитивной деятельности основателя — психология отдельных сотрудников, возможно и коррупционные проявления (это еще предстоит проверить). Именно мой опыт в вопросах экономической безопасности и НЛП позволяет более точно диагностировать, а не упрощать процессы только «психологией, психотипами и переговорами»))) и выстроить план, тактику, стратегию и политику дальнейших действий основателя.
.
По итогу сессии основатель отметил, что высоко ценит полученную информацию о том, что происходит в компании, снова «зажегся» в желании активничать для реализации своих целей. Вот такой результат.
.
Продолжение следует.